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各位在编教师朋友们，今天咱们来聊一个大家都很关心的话题——在编老师考在职研究生能不能加薪？

首先，咱们得明确一点，在职研究生和普通全日制研究生最大的区别就是身份问题。在编老师在职读研，最大的优势就是不用辞职，边工作边学习，这确实是一个不错的选择。

但是，关于能否加薪这个问题，咱们得理性分析。根据目前的政策，大部分地区的事业单位对于在编人员考取更高学历的态度是支持的，但是否能因此直接加薪，还得看当地的具体政策和单位的规定。

以笔者所在的地区为例，在编教师如果在职读研并顺利毕业，是可以享受一定的待遇提升的。主要有以下几种情况，

1. 薪酬调整，部分地区的事业单位会根据员工的学历提升给予相应的薪酬调整。比如，从本科到硕士，可能会有几百元到一千元左右的薪资增长。

2. 职称评定，在职研究生学历在职称评定中是一个重要的加分项。拥有硕士学位的教师在评聘高级职称时会更具竞争力，而职称的晋升自然也会带来薪资的增长。

3. 奖励政策，有些单位会有明确的奖励政策，比如对考取硕士或博士学位的员工给予一次性奖励或者绩效考核加分。

不过，咱们也要清醒地认识到，并不是所有地区和单位都会有明确的加薪政策。有的地方可能只是象征性地提高一点待遇，甚至没有直接的薪资增长。因此，在决定是否在职读研之前，建议大家先了解清楚当地的政策和单位的具体规定。

另外，还有一个需要考虑的因素就是时间成本和精力投入。在职读研意味着你需要在工作之余抽出大量时间来学习，这对个人的时间管理和身体素质都是一个不小的考验。

最后，咱们再来说说实际案例。以笔者认识的一位同事为例，她是在编小学教师，在职读研后顺利拿到了硕士学位。她的单位明确规定，硕士学历可以享受每月500元的学历津贴，并且在职称评定时优先考虑。因此，她不仅拿到了加薪，还在评聘高级职称时占得了先机。

在编老师在职读研是否能加薪，这取决于当地的政策、单位的规定以及个人的努力程度。如果你的目标是提升自身竞争力和待遇水平，那么在职读研确实是一个值得考虑的选择。