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最近有好多同学在问一个问题：双证在职研究生毕业了，到底算不算应届毕业生呢？这个问题看似简单，但其实里面涉及的知识点还挺多的。今天我们就来好好聊聊这个话题。

首先，咱们得先搞清楚什么是"双证"。所谓双证，就是说你在读在职研究生的时候，同时拿到了学历证书和学位证书。这种情况下毕业了，算不算应届生呢？

根据教育部的相关规定，应届毕业生是指那些在毕业当年7月1日至次年6月30日期间完成学业的学生。而双证在职研究生虽然也是全日制学习，但因为是"在职"的身份，所以通常不被认定为应届毕业生。

不过这里有个例外情况：如果你是在职研究生期间没有工作单位，或者毕业后直接就业的，可能会被视为应届生。这种情况比较少见，具体还要看学校和用人单位的规定。

另外，还有一个误区需要澄清：很多人以为只要拿到了双证，就一定能算作应届生。其实不然，关键在于你的学籍状态和毕业时间是否符合应届毕业生的认定标准。

那么问题来了，如果不算应届生，会对找工作有什么影响吗？一般来说，应届生在招聘时会有一些政策上的优惠，比如部分岗位只面向应届生开放。但如果你是双证在职研究生，虽然不能算作严格意义上的应届生，但你的学历和能力同样会被用人单位认可。

最后提醒大家一点：在求职过程中，最好提前向目标单位确认好自己的身份认定问题，避免因为政策理解偏差而错失机会。

双证在职研究生就业优势有哪些？

在当今竞争激烈的职场环境中，提升学历已经成为许多职场人士的重要选择之一。而双证在职研究生作为一种灵活的学习方式，近年来备受关注。那么，双证在职研究生到底有哪些就业优势呢？我们一起来看看。

1. 学历优势：双证加持，竞争力更强

首先，双证在职研究生最大的优势就是能够获得“毕业证”和“学位证”两个证书。这意味着你的学历得到了国家和社会的双重认可，无论是求职还是晋升，都会比只有单证的情况更具竞争力。尤其是在一些对学历要求较高的行业，比如金融、教育、医疗等，双证无疑是一个重要的敲门砖。

2. 薪资待遇：学历提升带来收入增长

很多职场人士选择读在职研究生，很大程度上是为了提升自己的薪资水平。根据相关数据显示，拥有硕士学历的人群在求职时的起薪普遍高于本科毕业生，而在职研究生由于具备很多的实践经验，往往能够更快地适应高薪岗位的要求。在晋升过程中，学历也是一个重要的考量因素，双证无疑会让你在竞争中占据更有利的位置。

3. 工作：拓宽职业转型的机会

对于一些想要转行或者提升职业层次的人来说，双证在职研究生是一个非常不错的选择。通过系统的学习，你可以掌握更多专业知识和技能，从而为自己的职业转型打下坚实的基础。例如，如果你目前从事的是市场营销工作，但对数据分析感兴趣，读一个相关专业的在职研究生课程，就可以让你顺利进入数据分析领域。

4. 人脉资源：结识志同道合的伙伴

在职研究生的学习过程中，你不仅能够接触到优秀的教授和行业专家，还能认识一群志同道合的同学。这些同学大多来自各行各业，有着很多的职业背景和经验。通过与他们的交流，你可以获得更多的职业建议和资源分享，甚至有可能在未来的职场中互相合作，共同发展。

5. 个人成长：提升综合能力

除了学历的提升，双证在职研究生的学习过程本身就是一个自我提升的过程。你需要在工作之余抽出时间学习、完成作业和论文，这对你的时间管理能力和自律性提出了更高的要求。同时，通过系统的学习，你能够掌握更多的专业知识和技能，从而提升自己的综合竞争力。

6. 企业认可度高

对于用人单位来说，双证在职研究生的学历含金量更高，因为这意味着求职者不仅具备扎实的专业知识，还能够在工作与学习之间找到平衡点。这种能力往往会让企业在招聘时更倾向于选择双证在职研究生毕业生。

个人觉得一下

双证在职研究生在就业市场上具有诸多优势，包括学历认可度高、薪资待遇提升、工作机会更多、人脉资源丰富以及个人综合能力的提升等。如果你正在考虑提升自己的学历，不妨认真考虑一下双证在职研究生这条路。毕竟，投资自己永远是值得的！