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有好多朋友问我关于读在职博士的问题，尤其是担心会不会被别人看不起或者受到不公平对待。今天我就来和大家聊聊这个话题，希望能帮到正在犹豫的你。

首先，我们要明确什么是"在职博士"。简单来说，就是在职博士是针对已经工作的社会人士开设的一种学习方式，与全日制博士最大的区别就是不用脱产学习，可以一边工作一边提升学历。这种方式特别适合那些已经在职场有一定积累，想要进一步深造但又不想放弃现有工作的朋友。

那么问题来了，在职博士真的会被歧视吗？答案其实没有想象中那么绝对。关键要看你选择的院校和专业方向是否符合你的工作需求。比如：

1. 选择名校在职博士：如果你能进入清华、北大等顶尖学府读在职博士，基本上不用担心被歧视的问题。这些学校的金字招牌本身就是最好的背书。

2. 结合工作实际：如果所学专业与你目前从事的工作高度相关，那么这个学历对你来说就是如虎添翼。比如金融行业的从业者选择读金融方向的在职博士，这样的学习经历会被认为是个人能力提升的重要体现。

3. 注意院校资质：一定要选择正规渠道办学的学校，避免那些野鸡大学或者不靠谱的机构。可以通过教育部官网查询学校的办学资格和招生资质。

4. 合理看待学历与能力的关系：学历只是敲门砖，真正重要的是你能不能把所学知识运用到实际工作中去。与其担心被歧视，不如花更多时间提升自己的专业能力和综合素质。

我个人觉得，在职博士的学习过程确实会比较辛苦，需要兼顾工作和学习。但只要选对了方向，这种经历会让你的职业生涯更加丰富多彩。如果你还在犹豫要不要读在职博士，不妨先从了解具体院校的招生政策开始，看看哪些学校和专业最符合你的职业规划。

读在职博士会被歧视吗？这几点必须知道！

在职博士真的会被歧视吗？

首先，我们需要明确一点：是否会被歧视，取决于你如何看待自己以及如何与他人沟通。很多人担心读在职博士会被贴上“不务正业”或“学历至上”的标签，但实际上，这种担忧更多源于个人的自我怀疑，而不是外界的真实态度。

1. 职场对在职博士的态度

大多数职场环境是开放和包容的，尤其是对于那些表现出较强学习能力和职业规划的人。读在职博士本身是一种积极进取的表现，如果你能合理安排时间，并且在工作中保持高效，同事和领导通常会给予肯定而非歧视。

不过，也确实存在一些偏见。比如，有些人可能会认为“读在职博士是为了镀金”或者“不务正业”。但这些看法往往源于对他人的误解，而不是对你个人能力的否定。关键在于你如何用实际行动证明自己。

2. 读在职博士是否会影响升职加薪？

这个问题的答案取决于你的表现和公司的文化。如果你在攻读博士学位的同时，依然能够出色完成工作任务，并且展现出更强的专业能力和领导潜力，那么升职加薪的机会反而会增加。

相反，如果你因为学习而忽略了工作，或者让同事觉得你“分心”，那么可能会对工作产生负面影响。因此，在读在职博士的过程中，如何平衡好工作与学习是关键。

如何应对可能的偏见？

既然有可能存在偏见，我们就要提前做好准备，避免让这些偏见影响到自己的发展。

1. 明确目标，坚定信念

很多人在读在职博士时会感到迷茫，甚至怀疑自己是否值得投入这么多时间和精力。这种自我怀疑往往会放大外界的负面声音。因此，在做出决定之前，一定要问清楚自己：为什么要读在职博士？是为了提升专业能力，还是为了实现某个职业目标？

当你有了明确的目标后，外界的声音自然不会轻易动摇你。

2. 合理安排时间

时间管理是读在职博士的关键。很多人担心被歧视，其实很大程度上是因为他们让工作和学习产生了冲突。如果你能高效完成工作任务，并且在学习中不断提升自己的专业能力，那么同事和领导只会对你刮目相看。

建议制定详细的时间表，将学习任务分解到每一天，同时确保不影响正常的工作进度。

3. 主动沟通

很多人担心被歧视，是因为他们害怕“被误解”。与其被动接受他人的看法，不如主动与同事和领导沟通。告诉他们你的目标和计划，并且展示你如何平衡工作与学习。

通过积极的沟通，可以消除很多不必要的误会，甚至可能会得到更多的支持。

4. 提升自我价值

读在职博士的核心目的是提升自己的专业能力和竞争力。与其担心被歧视，不如把更多精力放在提升自己上。当你在工作中展现出更强的能力和更高的价值时，任何偏见都会不攻自破。

个人觉得

读在职博士是否会被人歧视？答案是：这取决于你自己！如果你能明确目标、合理安排时间，并且用实际行动证明自己的能力，那么不仅不会被歧视，反而会成为职场中的“香饽饽”。

对了，想说的是：无论你是否选择读在职博士，最重要的是找到适合自己的发展道路。与其担心外界的看法，不如把更多精力放在提升自己上。毕竟，真正有价值的人永远不会被埋没。

如果你对读在职博士还有其他疑问，欢迎随时交流！